СТ РК 1352-2012

    Сертификат СТ РК 1352-2012 - это документ, который подтверждает соответствие системы менеджмента Вашей организации в сфере социально ответственности на соответствие требованиям данного стандарта.  СТ РК 1352-2012 - стандарт являет для оценки социальных аспектов систем менеджмента. В основу этого универсального стандарта положены несколько конвенций Международной организации труда, Конвенция Организации Объединенных Наций по правам ребенка и Всемирная декларация прав человека.  Социальная ответственность - это способность организации или предприятия оценить социальные последствия своей деятельности, в том числе на безопасность и на окружающую среду. Цель применения стандарта СТ РК 1352-2012 - улучшение условий труда и жизненного уровня работников. Стандарт СТ РК 1352-2012  применим к деятельности любой организации, которая заботится о своих работниках, имидже компании и бренда и хочет продемонстрировать заинтересованным сторонам свою приверженность принципам социальной ответственности.   Для чего Вам нужен сертификат на соответствие требованиям стандарта СТ РК 1352-2012          
♦   Повышение лояльности работников, соискателей;  
♦   Повышение производительности труда;
♦   Повышение имиджа компании как социально ориентированной;              
♦   Повышение лояльности надзорных органов:
♦   Сокращение аварий и инцидентов на рабочих местах;  
♦   Дополнительные возможности привлечения и удержания сотрудников;  
♦   Экономия от сокращения потерянных рабочих дней и снижения числа страховых счетов;    
♦ Улучшение отношений с работниками, профсоюзами, компаниями, потребителями, общественными организациями  и   правительством;  
♦   Повышение инвестиционной привлекательности;  
♦   Преимущества при получении Госзаказа;  
♦   Повышение доверия потребителей и партнеров;    
♦ Другие преимущества.  
Таким образом «Сертификат соответствия системы менеджмента социальной ответственности СТ РК 1352-2012» - это документ, позволяющий сертифицированной компании демонстрировать всем заинтересованным сторонам (сотрудники, соискатели, партнеры, инвесторы, надзорные органы и т.д.) подтверждение выполнения организаций требований и норм социальной защиты, направленной на улучшение условий труда и жизни сотрудников.